ENFOQUE INCOMPLETO DE LA ORGANIZACIÓN

ENFOQUE INCOMPLETO DE LA ORGANIZACIÓN

Igual que en el caso de la administración científica, la teoría clásica sólo se preocupo por la organización formal y descuidó por completo la organización informal. El enfoque en la forma y la importancia que se le atribuyó a la estructura, llevaron a exageraciones. La teoría de la organización formal no ignoraba los problemas humanos de la organización, pero no trató de forma sistemática la interacción entre personas y grupos informales, ni los conflictos internos de la organización y el proceso de decisión.